Quel sera mon statut ?

Parmi les avantages majeurs de l’apprentissage, l’absence de frais de scolarité pour l’apprenti lui-même est à noter. En effet, la totalité des coûts de formation sont pris en charge par l’entreprise et les organismes de formation partenaires. (pas de frais administratifs à payer)

Sur le plan de la protection sociale, l’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés dès 16 ans. Cela comprend l’affiliation à la sécurité sociale, congés payés, congés de maternité, droits à la retraite et aux allocations de chômage.